В центре занятости населения Инты прошел «круглый стол» с гражданами, имеющими ограничения по здоровью.
В «круглом столе», кроме хозяев площадки — руководства и специалистов центра занятости, приняли участие заместитель директора Управления соцзащиты населения Анна Домрачева и заместитель главного врача по клинико-экспертной работе ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» Любовь Левчик.
Трудоустройство людей с инвалидностью — достаточно сложная тема. Чаще всего они — не самые желательные участники рынка труда, работодатели не стремятся брать таких работников. Тем не менее, как сообщил директор ЦЗН Андрей Бородин, в этом году было трудоустроено 42 % от обратившихся граждан с инвалидностью.
Отношение работодателей к людям с инвалидностью имеет свои основания: трудовое законодательство дает им массу преимуществ, с которыми подробно ознакомили гостей «круглого стола». Так, норма рабочего времени для имеющих ограничения по здоровью (I — II группы) установлена в объеме 35 часов в неделю, в то время как для всех остальных она составляет 40 часов. При этом на зарплате данный факт никак не отражается. Работа в ночные смены (с 22 до 6 часов утра), сверхурочные и праздничные дни возможны только при письменном согласии гражданина и при отсутствии противопоказаний, установленных индивидуальной программой реабилитации.
Работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Более того, по их желанию, им должен быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.
Особенно затруднено трудоустройство инвалидов со второй и первой группой, для работы которых требуются специально созданные условия труда. Чтобы стимулировать работодателей создавать их, государство через центры занятости предоставляет им субсидии (до 100 тыс. рублей) на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
Инта в этой программе участвует уже несколько лет, и таким образом каждый год удается создать в среднем по 2 — 3 рабочих места. В этом году такие намерения выразил один из предпринимателей города.
Участники «круглого стола» также напомнили своим собеседникам, что дает человеку с инвалидностью трудовая терапия — не только финансовую и психологическую стабильность, но и социальную адаптацию, улучшение динамики реабилитации. Их ознакомили с условиями предоставления льгот, адресной социальной помощи и субсидий.
По завершении встречи пришедшие на нее интинцы смогли получить индивидуальную консультацию специалистов.
Фото автора