• VTEM Image Show
  • VTEM Image Show
  • VTEM Image Show
  • VTEM Image Show

О порядке освобождения от работы при прохождении диспансеризации

Гострудинспекция Коми напоминает работодателям: их сотрудники имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации.

С 1 января этого года в Трудовой кодекс РФ внесена ст. 185.1 (Федеральным законом от 3.10.2018 N353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»), которая устанавливает гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
Согласно изменениям, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Не достигшие пенсионного возраста и работающие пенсионеры при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом дни освобождения от работы согласовываются с работодателем.
Порядок проведения диспансеризации утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ от 26 октября 2017 г. № 869н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения».
Согласно пункту 2 данного порядка диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Законодательством предусмотрено, что работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать их для ее прохождения (ч. 5 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
Работодатель, который с 1.01.2019 откажет работникам в предоставлении гарантий, установленных ст. 185.1 ТК РФ, может быть привлечен к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) в виде:
– предупреждения или штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
– штрафа на работодателя-ИП от 1 000 до 5 000 рублей;
– штрафа на работодателя-организацию – от 30 000 до 50 000 рублей.
***
Лица, подлежащие прохождению диспансеризации в 2019 году:
1998, 1995, 1992, 1989, 1986, 1983, 1980, 1977, 1974, 1971, 1968, 1965, 1962, 1959, 1956, 1953, 1950, 1947, 1944, 1941, 1938, 1935, 1932, 1929, 1926, 1923, 1920 годов рождения.
Лица, подлежащие прохождению укороченной диспансеризации 1 раз в 2 года:
– маммография: 1969, 1967, 1963, 1961, 1957, 1955, 1951, 1949 годов рождения;
– анализ кала на скрытую кровь: 1970, 1966, 1964,1960, 1958,1954, 1952, 1948, 1946 годов рождения.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Полезные ссылки  

Новости республики  

Интересные факты